Decálogo

Este decálogo es una guía para promover los valores y principios que son relevantes para el movimiento social Líderes Internacionales, desde una visión del internacionalismo. Estos conceptos reflejan nuestra creencia de que es importante trabajar juntos para construir un mundo más justo, pacífico y sostenible, y que cada persona tiene el derecho a vivir con dignidad y respeto. Al promover estos valores y principios, esperamos contribuir a la creación de una sociedad más inclusiva y equitativa para todos.

Este decálogo también nos sirve para conversar con los nuevos miembros y conocer sus perspectivas y valores, y para fomentar el diálogo y la reflexión sobre los temas que son importantes para el movimiento. De esta manera, podrás conocer mejor a los nuevos miembros y determinar si son una buena fit para el movimiento y sus objetivos.

 

1.- Respeto por los derechos humanos: Los líderes internacionales deben promover el respeto por los derechos humanos de todas las personas, sin importar su raza, género, orientación sexual, religión o cualquier otra característica.

2.- Solidaridad: Los líderes internacionales deben fomentar la solidaridad entre los pueblos y los países, y trabajar juntos para enfrentar los desafíos globales comunes.

3.- Diálogo y entendimiento mutuo: Los líderes internacionales deben fomentar el diálogo y el entendimiento mutuo entre los pueblos y los países, y tratar de resolver las diferencias de manera pacífica y constructiva.

4.- Justicia: Los líderes internacionales deben promover la justicia y la igualdad para todas las personas, y trabajar para eliminar la discriminación y la exclusión social.

5.- Sostenibilidad: Los líderes internacionales deben promover un desarrollo sostenible que preserve el medio ambiente y garantice un futuro viable para las generaciones venideras.

6.- Cultura de Paz: Los líderes internacionales deben trabajar para promover la paz y prevenir los conflictos armados a nivel global.

7.- Derechos de los trabajadores: Los líderes internacionales deben promover los derechos de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y dignas para todos.

8.- Promoción de la democracia y el estado de derecho: Los líderes internacionales deben fomentar la democracia y el estado de derecho a nivel global y respetar el derecho de los pueblos a determinar sus propios destinos.

9.- Cooperación internacional: Los líderes internacionales deben trabajar juntos y cooperar a nivel internacional para enfrentar los desafíos globales y mejorar la calidad de vida de todas las personas.

10.- Responsabilidad global: Los líderes internacionales deben asumir su responsabilidad global y trabajar juntos para construir un mundo más justo, pacífico y sostenible.

11.- Salud holística: Los líderes internacionales deben promover la salud holística de las personas y de la sociedad en su conjunto, entendiendo que la salud no se limita a la ausencia de enfermedad, sino que incluye el bienestar físico, mental, emocional y espiritual. Deberían fomentar hábitos de vida saludables y apoyar el acceso universal a servicios de salud de calidad.

12.- Tolerancia cero a la corrupción: Los líderes internacionales deben promover la tolerancia cero a la corrupción y trabajar para eliminarla de todas sus formas. Deben respetar y hacer cumplir las leyes y regulaciones contra la corrupción, y ser transparentes y responsables en sus actividades. La corrupción socava la confianza en las instituciones y debilita la democracia, por lo que es esencial luchar contra ella para construir un mundo más justo y sostenible. Los líderes que sean encontrados involucrados en actos corruptos serán expuestos y sancionados de acuerdo a la ley y los principios éticos del movimiento.

13 Profesionalización de los cargos públicos: Los líderes internacionales deben promover la profesionalización de los cargos públicos y asegurar que estén ocupados por personas altamente calificadas y éticas. Deberían fomentar la formación y el desarrollo profesional continuo de los funcionarios públicos, y asegurar que estén capacitados para cumplir con sus responsabilidades de manera eficiente y efectiva. La profesionalización de los cargos públicos es esencial para garantizar la confianza de la ciudadanía en sus instituciones y en la democracia en su conjunto.

14 .- Igualdad de género: Los líderes internacionales deben promover la igualdad de género y asegurar que todas las personas, independientemente de su género o preferencia sexual, tengan las mismas oportunidades y derechos. Deben luchar contra la discriminación de género y fomentar la participación equitativa de hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida. La igualdad de género es esencial para una sociedad justa y sostenible.

15.- Responsabilidad y transparencia: Los líderes internacionales deben ser responsables y transparentes en sus acciones y decisiones, y estar dispuestos a rendir cuentas por ellas. Deben ser honestos y éticos en todo momento, y no tolerar el comportamiento inapropiado o ilegal de ningún miembro del movimiento. Si se enteran de que alguien está haciendo algo que va en contra de los valores del decálogo, deben ponerlo en evidencia y tomar medidas para evitar que se repita en el futuro. La responsabilidad y la transparencia son esenciales para mantener la confianza de la ciudadanía y para garantizar que el movimiento siga siendo coherente con sus valores y principios.

16.- Integridad: Los líderes internacionales deben ser personas íntegras y no caer en la ladronería, la adulación, el comparsismo u otras actitudes negativas como solapar actos de corrupción del gobierno o actos ilógicos que van en contra de nuestro decálogo. Deben ser leales a sus principios y valores, y poner el bienestar de su comunidad y de los habitantes de su país por encima de cualquier otra consideración. La integridad es esencial para garantizar que los líderes internacionales sean fiables y dignos de confianza.

17.- Priorización de las personas: Los líderes internacionales deben priorizar siempre a las personas y poner sus necesidades y bienestar por encima de cualquier otra consideración, incluyendo el partido político al que pertenezcan o la figura pública que representen. Deben trabajar incansablemente para mejorar la calidad de vida de las personas y hacer que sus voces sean escuchadas. La priorización de las personas es esencial para construir una sociedad más justa y sostenible.

18.- Compromiso con la Agenda 2030: Los líderes internacionales deben comprometerse con la Agenda 2030 y trabajar para lograr los 17 objetivos de desarrollo sostenible a nivel global. Deben ser líderes de cambio y trabajar para promover un desarrollo sostenible que beneficie a todas las personas, especialmente a las más vulnerables. Deben ser innovadores y buscar soluciones creativas a los desafíos globales, y trabajar en colaboración con otros líderes y organizaciones para alcanzar los objetivos de la Agenda 2030.

19.- Protección de los menores de edad: Los líderes internacionales deben trabajar para proteger a los menores de edad y garantizar que sus derechos sean respetados y protegidos. Deben luchar contra la violencia infantil y tomar medidas para prevenirla, y garantizar que los niños tengan acceso a la educación, la atención médica y otras oportunidades que necesitan para tener una vida saludable y productiva. La protección de los menores de edad es esencial para construir una sociedad más justa y sostenible.

20 Ciudadanía cosmopolita: Los líderes internacionales deben promover la ideología del ciudadano cosmopolita, que consiste en la creencia de que somos ciudadanos del mundo y que tenemos responsabilidades y obligaciones hacia todas las personas, independientemente de dónde vivamos o de nuestra nacionalidad. Deben fomentar la solidaridad y la cooperación entre los países y las personas de todo el mundo, y trabajar por un mundo más justo y sostenible para todos. La ciudadanía cosmopolita es esencial para construir una comunidad global más unida y coherente con los valores y principios del decálogo.

21.- Concientización sobre el uso y el abuso de drogas: Los líderes internacionales deben promover la concientización sobre el uso y el abuso de drogas y trabajar para reducir su uso y sus consecuencias negativas para la salud y el bienestar. Deben fomentar el diálogo y la educación sobre los riesgos y las consecuencias del uso y el abuso de drogas, y apoyar a las personas que buscan ayuda para superar la dependencia de drogas. La concientización sobre el uso y el abuso de drogas es esencial para construir una sociedad más saludable y sostenible.

22.- Fomento del desarrollo del talento y la creatividad: Los líderes internacionales deben trabajar para fomentar el desarrollo del talento y la creatividad de las personas, especialmente de aquellas que viven en zonas marginadas o desfavorecidas. Deben promover la creación y el apoyo a semilleros de talento y otros espacios que proporcionen a las personas las herramientas y el apoyo que necesitan para desarrollar y mejorar sus habilidades y conocimientos. El fomento del desarrollo del talento y la creatividad es esencial para construir una sociedad más justa y sostenible, y para asegurar que todas las personas tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial.

23.- Transformación digital y emprendimiento: Los líderes internacionales deben trabajar para promover la transformación digital y el emprendimiento como una forma de impulsar el crecimiento económico y el desarrollo en sus localidades. Deben fomentar el uso de tecnologías y soluciones innovadoras y sostenibles para resolver problemas y desafíos locales, y apoyar a los emprendedores y a las empresas que buscan crear valor y soluciones a problemas globales. La transformación digital y el emprendimiento son esenciales para construir una sociedad más justa y sostenible, y para asegurar que todas las personas tengan la oportunidad de participar en el crecimiento económico y el desarrollo.

24 Turismo y promoción de municipios y pueblos mágicos: Los líderes internacionales deben trabajar para promover el turismo y la promoción de los municipios y pueblos mágicos como una forma de impulsar el crecimiento económico y el desarrollo de las comunidades locales. Deben apoyar la creación de productos turísticos innovadores y sostenibles, y fomentar el uso de estrategias de marketing y promoción que destaquen la riqueza cultural y natural de estos lugares. El turismo y la promoción de municipios y pueblos mágicos son esenciales para construir una sociedad más justa y sostenible, y para asegurar que todas las personas tengan la oportunidad de participar en el crecimiento económico y el desarrollo.

25 .-Responsabilidad social: Los líderes internacionales deben trabajar para promover la responsabilidad social y el compromiso con el bienestar de las comunidades y el medio ambiente. Deben ser conscientes de cómo sus decisiones y acciones tienen un impacto en otros, y trabajar para minimizar cualquier daño o desigualdad que puedan causar.

26.-Innovación: Los líderes internacionales deben fomentar la innovación y la creatividad como una forma de resolver problemas y desafíos globales. Deben ser proactivos y estar dispuestos a explorar nuevas formas de pensar y de hacer las cosas, y a apoyar a aquellos que buscan crear soluciones innovadoras.

27.- Diálogo y colaboración: Los líderes internacionales deben fomentar el diálogo y la colaboración como una forma de abordar los problemas y desafíos globales. Deben estar dispuestos a escuchar y a considerar diferentes perspectivas, y a trabajar con otros para encontrar soluciones creativas y justas.

28 .- Equidad de género: Los líderes internacionales deben trabajar para promover la equidad de género y la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su género o identidad de género. Deben abogar por políticas y programas que eliminen las barreras que impiden que las mujeres y otros grupos subrepresentados participen plenamente en la sociedad.

29- Gobernanza: Los líderes internacionales deben promover una gobernanza equilibrada y participativa que involucre a todos los actores relevantes, incluyendo al Estado, la sociedad civil, la iniciativa privada, los ciudadanos y la comunidad extranjera. De esta manera, se podrán tomar decisiones justas y sostenibles que beneficien a toda la comunidad.